Инженер в Канаде: лицензирование, карьера и рынок труда

Как построить успешную инженерную карьеру в Канаде, какие навыки ценят работодатели и зачем инженеру получать лицензию Professional Engineer (P.Eng.) мы обсудим с Алексеем Бобыревым - Alexei Bobyrev, MBA, P.Eng | LinkedIn.

Алексей - профессиональный инженер-механик, директор инженерного отдела и член комитета по лицензированию профессиональных инженеров в Британской Колумбии.  Мы поговорили о востребованных навыках, рынке труда, прохождении инженерных собеседований, роли искусственного интеллекта в инженерии и о том, как создать профессиональную репутацию, которая будет работать на вас долгие годы. Этот выпуск будет полезен инженерам, студентам инженерных специальностей и всем, кто планирует строить карьеру в Канаде.

Контактная информация:

• Alexei Bobyrev, MBA, P.Eng (гость): Alexei Bobyrev, MBA, P.Eng | LinkedIn
• Elena Bobyreva, MBA, CPHR | LinkedIn (ведущая)
  • Kарьерный Лифт в Канаде

Transcript

Copy Transcript Copied

Введение

Елена Бобырева (ведущая) 0:04

Привет! Вы слушаете подкаст Карьерный лифт в Канаде. Меня зовут Елена Бобарева. Я HR-директор, карьерный коуч. И в каждом выпуске этого подкаста мы говорим с профессионалами, которые построили успешную карьеру в Канаде. У нас в гостях Алексей Бобрев, профессиональный инженер-механик, директор инженерного отдела и член комитета по лицензированию профессиональных инженеров, Ассоциации инженеров и геофизиков Британской Колумбии. Алексей пилот-любитель и по совместительству мой муж. В этом выпуске Алексей расскажет, как складывалась его карьера в Канаде. Чем на самом деле занимается инженер-механик? Какие навыки помогают расти в профессии, и что важно знать тем, кто только начинает свой путь в инженерии. Алексей, добро пожаловать на подкаст. Давай начнем с самого начала. Расскажи нашим слушателям, как развивалась твоя карьера в Канаде.

Развитите карьры

Алексей Бобырев (гость) 1:06

Спасибо за приглашение. Очень рад участвовать и поделиться своим опытом. После того, как мы приехали в Канаду, естественно, первым делом я обратился в Ассоциацию профессиональных инженеров и попытался получить сертификат профессионального инженера. Это заняло несколько лет, но я рад, что это сделал сразу. В то же самое время я работал как инженер в разных отраслях: в пластиковой, железнодорожной, фью-селлере, то есть водородные топливные элементы. И в этом процессе я получил лицензию и уже мог себя называть лицензированным профессиональным инженером в Канаде. Сейчас я директор по инжинирингу в компании, которая называется RT Instruments. Мы занимаемся изготовлением геотехнических инструментов. Они используются практически везде, в домах, в высотных домах, в шахтах, мостах, и они показывают здоровье этого дома, структуры конструкции и стабильность почвы, если касается дамбы, например, или шахты?

Елена Бобырева (ведущая) 2:18

Это важная и интересная работа, потому что инструменты, которые вы проектируете и потом изготовляете, защищают конструкции от разрушения и предотвращают катастрофы. Ваши клиенты находятся по всему миру.

Елена Бобырева (ведущая) 2:32

 Скажи, пожалуйста, какие квалификации и навыки важны для инженера?

Навыки успешного инженера

Елена Бобырева (ведущая) 2:34 Алексей Бобырев (гость) 2:39

Ну, я бы сказал, первый навык - умение постоянно учиться и работоспособность. Рабочий день состоит не только из 8 часов, которые ты проводишь на работе, но он также состоит из вечера из выходных, когда приходится брать какие-то курсы дополнительные, чего-то изучать, делать какие-то другие сертификаты. Это все помогает в жизни. Например, когда я работал в Баллардии, я в течение выходных и вечерний получил сертификат Lean Sigma Black Belt. It was volunteer совершенно по-другому взглянуть на бизнес и придало мощный толчок моей карьере с уровнем инженера на уровень менеджера, потом и директора. Но при этом очень важно попытаться помочь своим коллегам получить новые знания. Я всегда, когда уходил на какой-то семинар или получал какой-то сертификат, организовал небольшой семинар, я просто делился этими знаниями. Получив сертификат Six Sigma Black Belt, я организовал серию семинаров для своих коллег, где они могли узнать, как применять концепции в производстве. Они росли таким образом профессионально, точно так же, как и я. Что еще важно, это именно навык общения. Чем раньше инженер понимает, что важно уметь легко и свободно разговаривать на сложные темы с людьми, которые совершенно из другой области, тем быстрее они продвигаются по карьерной лестнице. Мы, как инженеры, часто сфокусированы на сфере своей деятельности. И нам интересно ней говорить, и мы, как правило, в ней замыкаемся. Забывай, что вокруг нас много людей совершенно не понимают то, о чем мы говорим. Для продвижения по карьерной лестнице важно уметь объяснить начальство все простым языком. Я считаю, что моя работа заключается в том, чтобы переводить с инженерного на человеческий язык и передавать эти данные и инженерную информацию в другие отделы, например, сейлс, например, финансы, корпоративный отдел и т.д.

Елена Бобырева (ведущая) 5:04

Да, конечно. Тактичное выражение мыслей, шарм, харизма, желание помочь своим коллегам - это все то, что делает вас приятным в общении и помогает людям в продвижении по трудовой лестнице. Опиши, пожалуйста, как выглядит день начальника инженерного отдела.

День из жизни инженера

Елена Бобырева (ведущая) 5:18 Елена Бобырева (ведущая) 5:18 Елена Бобырева (ведущая) 5:18 Speaker 5:18 Алексей Бобырев (гость) 5:23

У меня 13 инженеров подчинения. Они все из разных дисциплин: механики, электрики, фермwэр, софт проекты. Это очень интересная работа, которая позволяет объединить все эти дисциплины в одну. Естественно, я не знаю всего, приходится работать с каждой дисциплиной и разговаривать с ними совершенно по-разному. Еще зависит от того, это небольшой заказ или большой проект. Если это небольшой заказ, это может быть несколько чертежей, которые надо, ну, во-первых, сделать в трех мерке, например, в SolidWorks, выдать на проверку, на утверждение. Сейчас все чертежи в Канаде, по крайней мере, в Британской Колумбии, но я знаю, что в других провинциях тоже самое, должны быть проштампованы профессиональным инженером и подписаны. Это может быть несколько таких чертежей, если это небольшой проект. Если это большой проект, человек может заниматься им несколько, допустим, недель, месяцев и работать не над одним чертежом, а и несколькими - если это сборка, над индивидуальными деталями, может быть, ходить в цех, что-то там сделать, какие-то изменения провести. Очень часто сейчас мы применяем трехмерный принтер. Это очень здорово помогает, когда мы делаем прототипы разных изделий, когда их собираем вместе. То есть инженер-механик - это не просто работа в программе с компьютером, это, как правило, еще работа в цехе, как правило, работа с чем-то интересным измерениями или с трехмерным принтером.

Елена Бобырева (ведущая) 7:01

Ты мне много раз говорил о том, что Ванкувер - достаточно маленький город для инженеров, и все друг друга знают. Расскажи, как ты выстраивал свою профессиональную репутацию в Канаде?

Репутация в Канаде

Алексей Бобырев (гость) 7:02

Несмотря на то, что Канада вторая по территории страна мира, людей здесь проживает мало. И инженеры, как правило, знают друг друга. Вот за свою карьеру я убедился, что, например, в Британской Колумбии между мной и аппликантом, которого я собираю взять на работу, находятся, ну, в среднем, два человека. Одного из них, я, как правило, знаю. Всегда можно поднять трубку и узнать первую информацию о том, кого ты сейчас нанимаешь. Не скроешься. У меня был даже такой случай, когда я давал рекомендацию человеку, с которым я работал раньше, про двух аппликантов, с которыми мы оба работали раньше. Поэтому профессиональную репутацию в Канаде, а конкретно в Ванковере, надо выстраивать с самого начала и выстраивать скрупулезно. Она бежит впереди вас. Даже уезжая в другую провинцию, вы от своей репутации не спрячетесь. Если это хорошая репутация, она вам здорово поможет. Плохая вам будет очень сложно.

Елена Бобырева (ведущая) 8:18

Ну, репутацию в Канаде надо выстраивать не только в инженерии. Я, как кадровик, который нанимает сотрудников, часто вижу резюме одних и тех же специалистов в маркетинге, в HR, в финансах, программировании и других сферах. С кем-то я уже работала, о ком-то я слышала от коллег. И вообще, канадское профессиональное общество довольно небольшое. Поэтому хорошо, когда люди отзываются от вас положительно, и особенно ваши бывшие начальники могут вам дать хорошую рекомендацию.

Лицензирование

Елена Бобырева (ведущая) 8:52

Ты давно уже играешь активную роль в Ассоциации профессиональных инженеров и геофизиков Британской Колумбии. Скажи, пожалуйста, в комитете по оценке кандидатов на лицензирование на какие квалификации вы обращаете внимание, чтобы сказать: да, этот человек готов стать профессиональным инженером.

Алексей Бобырев (гость) 9:13

Несколько, мы смотрим на такие вещи, как человек, в принципе, смотрит на свое образование, развивается ли он профессионально. Очень важно показать курсы, которые вы брали, карьерный рост, новые сертификаты, то, что вы делали для своей компании или где-то в другом месте, какие-то семинары вы устраивали. Это очень важно. Общение - очень важный момент. Надо описать, а как вы решали, например, межличностные отношения? Важно, такие вещи тоже развивать. Еще один немаловажный момент - это в том, что отличает инженера от неинженера. Человек пишет в свое жизненное описание, вот он такой молодец, вот он делал то-то, то-то, то-то. Возникает вопрос: а присутствует ли следующий момент в его application? Ситуация, анализ ситуации, выводы из этой ситуации и конкретные рекомендации. Вот если все эти параметры существуют, значит, человек выполнял инженерную работу. Как правило, есть ситуация, есть анализ ситуации, есть отчет, но нет рекомендаций или нет конкретного внедрения чего-то. Вот это, как правило, отсутствует, и это красный флаг, который отсеивает людей. На это важно обращать внимание. При заявлении на получение лицензии профессионального инженера. Ну, в принципе, как и везде, когда я нанимаю человека на работу, я смотрю на те же самые вещи.

Елена Бобырева (ведущая) 10:42

Я знаю, что на прошлой неделе вы не пропустили кандидатов в профессиональные инженеры только потому, что у него отсутствовал и вот такой анализ ситуации. И решение было принято отсрочить его лицензию на год, чтобы он получил достаточный опыт инженерной работы. Расскажи, пожалуйста, как ты помогал своим инженерам пройти через этапы лицензирования? Насколько я помню, не все они вошли в твою команду уже с лицензией.

Алексей Бобырев (гость) 11:10

Это очень один из важных, наверное, вопросов. Я хочу сказать, что все люди разные, все выходят на разный уровень, и нельзя считать, что стать, допустим, директором инжиниринга или начальником производства - это единственная задача, которая стоит перед инженером. Все мы разные, все мы делаем разные вещи. Моя задача, и то, что я делал практически во всех компаниях, это я смотрел на каждого из людей, каждого из работников в моей команде. Я увидел их сильные и слабые стороны. Я пытался их поставить на роли, которые лучше для них были с точки зрения их сильных сторон. Мы целенаправленно работали над их слабыми сторонами, и каждый из них в итоге выходил на тот уровень или на ту конкретную позицию, где он мог принести и себе, и компанию за большую пользу. Например, у меня есть инженер, который проработал в группе три года. Он пришел как инженер-механик. Сейчас он project manager, потому что он попробовал свои силы в управлении проектом и сделал просто изумительную работу. И для всех было очевидно, что это его будущее.

Елена Бобырева (ведущая) 12:32

Какой совет ты бы сейчас дал начинающим специалистам, чтобы у них хорошо развивалась инженерная карьера в Канаде?

Советы начинающим инженерам

Алексей Бобырев (гость) 12:33

Совет очень простой, который состоит из нескольких частей. Первое - это саморазвиваться постоянно и пытаться понять, что у вас не работает и что вам сделать по этому поводу. Второй очень маловажный фактор, который работал для меня, - это найти хорошего ментора или менторов, что он вас проведет через профессиональное развитие. И, естественно, очень важно общаться с людьми, общаться на их уровне как можно больше, потому что профессиональное развитие не идет в полной изоляции. Если вы идете на какой-то семинар, желательно брать семинары не внутри компании, а брать их снаружи. Как правило, компании платят за это. Вы туда идете, ищите себе друзей, разговаривайте с ними, там будут обеды, попробуйте узнать что-то про них, они узнают что-то про вас. Вот так вы себе можете найти ментор. Или найти, может быть, новое место работы или новую карьеру. От общения зависит очень много от того.

Рынок труда и вакансии

Елена Бобырева (ведущая) 13:43

Опять же, менторство, саморазвитие не уникально для инженеров. Это важно в любой другой профессии. Что сейчас происходит на рынке труда для инженеров? Есть ли инженерные вакансии? Как выстраиваются зарплаты? Ты сейчас рекомендуешь работу инженера?

Алексей Бобырев (гость) 14:02

Вакансий не так много, ну, среднее количество. То есть был такой момент, когда их было очень мало. Сейчас где-то среднее количество, но дело-то не в этом. Дело в том, что очень много кандидатов на позиции инженеров-механиков, инженеров, производственников, инженеров, электриков. Аппликантов очень много, хороших мало. И если вы хотите получить хорошую работу, надо быть квалифицированным аппликантом со всех тех точек зрения, которые я здесь упомянул, вы должны быть очень хороши в общении, вы должны уметь объяснить ложные концепции. И, естественно, у вас должен быть хороший опыт работы. Не важно, если у вас короткий опыт работы. Я, например, часто предпочитаю взять копыт из какого-нибудь университета, студента, который мне сделает очень хорошую работу, чем инженер со многими годами работы, который тыркается туда-сюда и никак не может что-то сделать. Ваши года работы инженером должны транслироваться во что-то, как я могу использовать.

Как пройти интерьвю

Елена Бобырева (ведущая) 15:12

Расскажи, как проходит процесс отбора кандидатов на инженерную должность. Я с кадровой точки зрения могу сказать, что вакансия открыта, приходят сотни резюме на эту должность, кадровик может выбрать тех, у которых есть квалификация, у которых есть образование, какой-то инженерный опыт. Как непосредственно выбираются кандидаты, которые получают приглашение на инженерную работу? Как инженеры отбирают людей в свою команду?

Алексей Бобырев (гость) 15:43

Один из примеров того, как, по крайней мере, я и несколько моих коллег проводят интервью. Ну, хорошо, вы в резюме написали это все. Это, конечно, интересно. На это можно посмотреть. Как проверить, а вы реально знаете то, что вы написали в изуме или нет? И вот у каждого из нас есть выкорнный вопрос. Я прошу описать, как они будут, например, моделировать что-то совершенно четкое. Ну, там, какой-то объект. И я просто смотрю на то, как они думают и какое решение они предлагают. И здесь это очень простой вопрос, который сразу объясняет все, что человек знает, о чем он говорит или нет. Или, например, если этот человек обращается на позицию инженера-производственника, ну вот элементарная вещь, как увеличить, там, допустим, вопрос, как увеличить tag time? Дурацкий вопрос, я понимаю. Если человек знает, о чем он говорит, он моментально скажет: слушай, ты что-то, ты что-то не то говоришь. Tag time мы не можем увеличить, это совершенно функция другого. Это клиент может только на это повлиять. Ну и так далее. Электрик у меня, менеджер группы электриков. У него свой коронный вопрос: там какой-то рисует фильтр на бумаге, который должен производить, например, квадратный сигнал. А сигнал треугольный. И, естественно, вопрос: что происходит? Объясни мне, что ты будешь делать с этой подобной схемой, если у тебя получается такой результат. Все, человек или знает, или не знает. И это за 2 минуты отсеивает 90% плохих кандидатов. Поэтому, если вы хороший кандидат, вы всегда прорветесь.

ИИ и работа инженера

Speaker 1 17:27

.

Алексей Бобырев (гость) 17:28

Как искусственный интеллект влияет на работу инженера?

Елена Бобырева (ведущая) 17:32

Влияет, но влияет в разных отраслях инженерии по-разному. Например, если мне надо написать какую-то записку или сделать презентацию, я набрасываю тезисы, закидываю их в Чат-GPT, и Чат-GPT мне выдает какой-то текст, или какую-то презентацию, которую я проверяю, убеждаю, что она для меня работает или не работает. Тогда ей что-то приходится менять, и после этого я на этом основании делаю документ, который я могу отправить дальше. Очень хорошо искусственный интеллект работает при разработке software и firmware и при тестировании. Много хороших примеров, когда это очень здорово помогало. Не могли найти причину какой-то неполадки и при этом просто загружали все в искусственный интеллект, получали интересные сообщения, которые мы анализировали, и после этого все очень легко решали. Но для инженеров-механиков искусственный интеллект не работает. Потому что искусственный интеллект не может начертить чертеж так, как нам это надо. Пока я еще не видел хорошей программы, которая могла бы это сделать для инженера механики или инженера электрика, мы пробовали, ничего у нас не получилось. Даже самые лучшие пакеты, такие как, например, AutoDesk, они используют технологию из 2000-х годов, то есть это не искусственный интеллект. Ну, вот с ним надо быть, конечно, аккуратным. Все надо проверять. Был такой у меня недавно случай, один из инженеров, вместо того, чтобы просто вручную взять линейную регрессию, он все закинул в чат-GPT, чат-GPT ему что-то выдал, он, не глядя, просто это распространил и устроил панику в других отделах. Как это так, у нас сегодня в ситуации достаточно плохая. Потом ему пришлось извиняться перед всеми, когда наконец-то дошло, что это выдумка. Поэтому искусственный интеллект полезен, но с ним надо быть осторожны. Конечно, обязательно нужно проверять результаты, которые нам выдает искусственный интеллект.

Окончание

Елена Бобырева (ведущая) 19:39

Алексей, спасибо за это интервью.

Алексей Бобырев (гость) 19:41

Спасибо за приглашение.

Елена Бобырева (ведущая) 19:42

Наши слушатели могут найти контактную информацию Алексея Бубарева в описании этого эпизода. И, конечно, если вам понравился этот выпуск, послушайте другие эпизоды подкаста на верхней лист фонарики. А если у вас есть вопрос на поисках, мини-профессии, или на ответили вашего карьерного рода. Я буду рада помочь. Мои контакты данные фамилии в описании этого эпизода. Спасибо, что вынесли на меня. Подписывайтесь на подкаст. На встречи в следующем выпуске карьерного лифта в канале.